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近期，天投新城市公司按照“抓早抓小、動態防治”的工作思路，提前安排部署2021年春節前農民工工資治欠保支工作，實現由臨時突擊清欠向動態綜合治理的根本性轉變，推動建立源頭預防、動態監管相結合的農民工工資保障體系。

一是由公司主要負責人牽頭成立民工工資保障領導小組，制定《保障民工工資專項工作方案》，科學劃定工作界面、厘清工作職責、明確工作要求、壓實工作責任；督促項目施工單位全部簽訂農民工工資支付承諾書，嚴格按照“設立1個工作小組，指定1名專職工作人員，開通1部專用電話”的工作要求，把民工工資按時足額發放的責任落實到具體責任人身上，確保農民工工資有人管，出了問題有渠道投訴，出了事故有地方追責。

二是建立資金保障預警機制。督促施工單位設立勞資專管員，嚴查施工單位或勞務公司與農民工的勞動合同簽訂情況；定期核查農民工實名制管理信息系統使用情況，對未使用、使用情況較差的項目，嚴肅處罰施工、監理單位。同時，通過經常性的定期檢查、隨機抽查、交叉檢查，動態掌握項目資金情況、農民工工資支付情況，建立起有效的預警預報機制；根據項目建設進度，及時向項目業主開展請款工作，提醒業主單位提前籌集后續建設資金。

三是以建立施工現場農民工維權公告牌為切入點，在所有項目開展“亮身份、亮電話、亮承諾”活動，設立維權告示牌、印制《農民工權益維護卡》，公布項目現場管理工程師、項目經理、總監理工程師聯系方式，暢通農民工工友維權申訴渠道，堅決做到“投訴有門、責任到人、承諾必踐、兌付及時”。同步組織黨員、青年志愿服務隊深入項目一線，廣泛開展普法宣傳活動，系統解答工資支付、合同簽訂、維權方式等農民工關心的熱點問題，切實幫助農名工提高法律意識和法治觀念，號召農民工理性維權，依法保護自身權益。